Тысячи британских ферм в этом году наняли на сезонные работы выходцев из Центральной Азии. Трудовых мигрантов привезли в рамках программы правительства Соединенного Королевства: после выхода из Евросоюза страна столкнулась с нехваткой сельскохозяйственных рабочих. Мигранты рады, что оказались в Великобритании, но хотят больше зарабатывать, чтобы рассчитаться с долгами.

Тысячи трудовых мигрантов из Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана и Казахстана в этом году приехали в Великобританию в рамках правительственной программы привлечения сезонных работников. Она призвана решить острую нехватку сельскохозяйственных рабочих.

Местные фермеры предупредили, что без иностранной рабочей силы фрукты и овощи сгниют на полях, на что британское правительство отреагировало обещанием предоставить в этом году до 40 тысяч шестимесячных виз зарубежным трудовым мигрантам.

— Наши работодатели на ферме в Шотландии дали нам около 30 часов работы при шестидневной рабочей неделе вместо 48 часов, которые нам обещали рекрутеры перед приездом в Великобританию, — сообщил сборщик фруктов из Таджикистана. — После вычета расходов на проживание, коммунальные услуги, госстраховку и питание от моей зарплаты на ферме почти ничего не осталось. Я приехал сюда, чтобы работать и отправлять деньги домой, но этого не произошло.

Аналогичные жалобы можно услышать от других мигрантов из Центральной Азии, работающих в разных частях Великобритании.

— К счастью, в настоящее время у нас много работы. Но в первые несколько недель нам особо нечего было делать, — рассказал 27-летний узбекский рабочий, трудящийся на ферме в Милтоне, Кембриджшир, Англия. — Мы хотим больше работы, мы хотим сверхурочных. За шесть месяцев, что мы здесь, нам нужно заработать достаточно денег для наших семей на родине, а также выплатить долги, в которые мы влезли, чтобы приехать в Великобританию.

Мигранты побеседовали с Азаттыком на условиях анонимности, говоря, что не хотят «навлечь на себя неприятности» из-за своих высказываний.

В зарплатном чеке одного центральноазиатского рабочего в Милтоне указано, что за одну неделю в августе после оплаты обязательной государственной страховки он заработал около 380 долларов. Еще 72 доллара будут каждую неделю вычитаться из его зарплаты за его размещение в небольшой комнатке в вагончике, который предоставляет ферма.

Несколько рабочих из Центральной Азии рассказали Азаттыку, что перед приездом в Великобританию им обещали минимум 48 часов работы в неделю за 10,10 фунта стерлингов (около 12,20 доллара США) в час.

Однако после их прибытия некоторые фермы заключили с ними новые контракты с меньшим количеством часов и более низкой заработной платой. Один мигрант из Центральной Азии, получивший в мае визу сезонного рабочего, сказал, что ему платят 9,50 фунта стерлингов (около 11,40 доллара США) в час, что в Великобритании соответствует минимальной заработной плате.

Великобритания недавно повысила заработную плату сезонных рабочих с минимальной ставки до уровня квалифицированных рабочих. Согласно официальным инструкциям правительства, сезонные рабочие, получившие визы 6 апреля или позже, должны получать не менее 10,10 фунта стерлингов (12,20 доллара США) за каждый час работы.

«Фрутфул Джобс» (Fruitful Jobs) — одна из крупнейших британских компаний, нанимающих иностранных работников для предприятий в Соединенном Королевстве, — опровергла информацию, что новым мигрантам из Центральной Азии когда-либо гарантировали 48 часов работы в неделю.

AGRI-HR — компания, которая набирает работников из Центральной Азии для «Фрутфул Джобс», — также отвергла заявления о таких обещаниях.

«НАМНОГО ЛУЧШЕ, ЧЕМ В РОССИИ»

Миллионы рабочих-мигрантов из Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана — стран, зависящих от денежных переводов, — работают на стройках, фермах и фабриках в России.

Сезонная работа на британских фермах стала новой желанной возможностью, которую с нетерпением ждали тысячи жителей Центральной Азии.

Один узбекский рабочий в Милтоне рассказал, что зарабатывает больше и чувствует себя в Британии более комфортно, несмотря на языковой барьер. Проработав пять лет в частных строительных фирмах в России, 25-летний житель города Маргилана в мае приехал в Великобританию.

— В России я зарабатывал в среднем около 500 долларов в месяц, в Британии за последний месяц я заработал около 1500 долларов, — сказал он Азаттыку. — В России никогда нет гарантии, что ваш работодатель выплатит вам деньги. Там царит беззаконие, а в Британии я чувствую себя под защитой закона.

Рабочий из Таджикистана рассказал, что на ремонте частных домов в России он зарабатывал «примерно столько же», сколько на сборе овощей в Великобритании. При этом он подчеркнул, что «никогда не чувствовал себя в России в безопасности» и подвергался расовой дискриминации и преследованиям как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников правоохранительных органов.

— Полиция в России останавливала меня на улице только потому, что у меня борода и смуглый цвет кожи, — сказал он.

«ЖЕСТОКОЕ ОБРАЩЕНИЕ» И ОБВИНЕНИЕ В ДОМОГАТЕЛЬСТВАХ

Однако не все выходцы из Центральной Азии довольны условиями жизни и работы в Великобритании.

35-летний рабочий из Душанбе (Таджикистан) недавно бросил работу на ферме «Барнсмуир» в Шотландии, сославшись на «невыносимые обстоятельства», включающие то, что он описывает как «жестокое обращение» со стороны восточноевропейских управляющих.

Рабочий, который был нанят «Фрутфул Джобс» через AGRI-HR, сказал, что его проблемы в Великобритании начались сразу, как только он вместе с примерно 20 другими мигрантами из Центральной Азии прибыл в аэропорт Хитроу 21 июня.

— В AGRI-HR нам сказали, что в аэропорту нас встретят представители фермы, которая нас наняла, но там никого не было, — рассказал он Азаттыку.

Когда группа обратилась за помощью в AGRI-HR, представитель рекрутингового агентства сказал, что первоначальное предложение о трудоустройстве для рабочих «сорвалось». Вместо этого он предложил людям поработать на далекой ферме «Барнсмуир», добавив, что мигранты должны будут добраться до локации самостоятельно.

Начальники фермерских хозяйств предложили минимальную заработную плату и гарантированный минимум 30 часов в неделю. Мигранты, которые не говорили по-английски и не имели с собой денег, вынуждены были подписать новые контракты.

— На работе мы столкнулись с жестоким обращением со стороны управляющих из Болгарии. Они грубо с нами обращаются и [вербально] оскорбляют, — заявил рабочий из Таджикистана.

Он добавил, что стал свидетелем того, как управляющий «непристойно прикасался к работнице» из Центральной Азии, «несмотря на то, что женщина умоляла оставить ее в покое».

Рабочий рассказал, что, когда он пожаловался на ситуацию, управляющие пригрозили ему увольнением и в отместку за его жалобу сократили его рабочее время. По словам мигранта, в итоге он отработал всего 13 часов за девять дней, чего хватило лишь на оплату проживания и коммунальных услуг.

О проблемах на ферме «Барнсмуир» сообщили Венди Чемберлен, члену британского парламента, представляющей Северо-Восточный Файф, где расположена ферма.

Гражданин Великобритании Хайуэл Филиппарт, узнавший о ситуации на ферме от одного из своих знакомых, настоятельно призвал чиновницу заняться «злоупотреблениями», якобы имеющими место в ее избирательном округе.

Азаттык получил копию письма Филиппарта, адресованного Чемберлен, в котором подробно описываются проблемы в «Барнсмуире», в том числе произвольные увольнения, отсутствие средств индивидуальной защиты и «ужасающие условия жизни».

О подобных проблемах ранее сообщали двое других рабочих из Центральной Азии, кыргыз и узбек, работавшие на двух разных фермах в Англии. С тех пор мужчины уже уволились с работы.

В «Фрутфул Джобс» говорят, что они уже решили большинство проблем, перечисленных в письме.

Джастин Эмери, управляющий директор компании, сообщил Азаттыку, что представители «Фрутфул Джобс» посетили ферму «Барнсмуир» в конце июля после того, как получили жалобу.

Эмери признал, что языковой барьер может привести к «недопониманию, напряженности или даже конфликтам» между «опытными руководителями» из Восточной Европы и новобранцами, поскольку Великобритания стремится нанимать сезонных рабочих из более дальних стран, чем Европа.

Он добавил, что руководители «Барнсмуира» и нескольких других ферм были отправлены на переподготовку.

Эмери отметил, что временное жилье, в том числе вагончики, которые фермы предлагают иностранным рабочим, проходит независимую аудиторскую проверку на соответствие правилам, утвержденным британским правительством. По его словам, рабочие имеют право арендовать альтернативное жилье в близлежащих районах, если они того пожелают.

Большинство сезонных рабочих живут в вагончиках, вмещающих до шести человек, каждый из которых платит около 72 долларов в неделю. Они делят небольшую кухню и ванную комнату. Однако некоторые фермы предлагают более просторные помещения со спортивными и развлекательными сооружениями.

На вопрос об обвинениях в сексуальных домогательствах Эмери ответил: «Мы не получали такой жалобы. Мы очень серьезно относимся к этому вопросу и привлечем полицию, если получим жалобы такого рода».

Между тем таджикский мигрант нашел новую работу на стройке недалеко от Лондона. Сезонным рабочим запрещено работать за пределами ферм, которые спонсируют их визы. Но мигрант сказал, что ему нужно заработать денег на обратный билет и «несколько сотен долларов, чтобы поехать домой на зиму».

— Я уеду незадолго до истечения срока действия моей визы, — сказал он Азаттыку 16 августа.

В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ ХОТЯТ ПОЕХАТЬ ЕЩЕ ТЫСЯЧИ ЛЮДЕЙ

Британская схема привлечения сезонных рабочих была впервые запущена в 2019 году и продлена до 2024 года, поскольку фермы нуждаются в дополнительной рабочей силе для сбора урожая и других работ после выхода страны из Европейского союза, что затруднило поездки граждан из стран ЕС в Великобританию.

Фермы, которые до Брексита рассчитывали на рабочих из более бедных стран ЕС, таких как Болгария и Румыния, теперь вынуждены нанимать мигрантов из далеких Индонезии, Монголии и Непала.

Согласно отчету британского парламента за 2021 год, в период с 2019 по 2021 год большинство сезонных рабочих в Великобритании составляли украинцы.

В прошлом году сезонные рабочие визы были выданы 19 920 украинцам. На втором месте оказались россияне с 2278 визами, за которыми следовали болгары и белорусы. Таджикистан также вошел в первую пятерку стран с 980 визами, выданными в прошлом году, говорится в отчете.

Однако количество рабочих из Украины и России резко сократилось в этом году из-за войны в Украине, в то время как количество претендентов из Центральной Азии резко возросло. Тысячи выходцев из этого региона в настоящее время ищут информацию о сезонной работе в Великобритании.